قرارات جديدة لتحسين دخل العاملين وتعزيز العدالة الاجتماعية

???? ???? حد أدنى جديد للأجور في القطاع الخاص: 7000 جنيه بدلاً من 6000 جنيه، اعتبارًا من 1 مارس 2025.
???? ???? علاوة دورية لا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا للعاملين بالقطاع الخاص، بما يعادل 3% من أجر الاشتراك التأميني.
???? ⏳ لأول مرة.. تحديد الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت (Part-Time) ليصل إلى 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.

???? في ضوء التوجيهات الرئاسية.. قرارات المجلس القومي للأجور

جاءت هذه القرارات خلال اجتماع المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بدعم الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة المواطنين.

✅ حضر الاجتماع عدد من الوزراء وكبار المسؤولين، من بينهم:
???? الدكتور شريف فاروق – وزير التموين والتجارة الداخلية
???? الدكتورة مايا مرسي – وزيرة التضامن الاجتماعي
???? المهندس محمد شيمي – وزير قطاع الأعمال العام
???? السيد محمد جبران – وزير العمل
???? المستشارة أمل عمار – رئيس المجلس القومي للمرأة
???? اللواء خيرت بركات – رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء
???? الدكتور صالح الشيخ – رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

كما شارك ممثلو النقابات العمالية، اتحاد الصناعات المصرية، الاتحاد العام للغرف التجارية، الاتحاد المصري للغرف السياحية، واتحاد المستثمرين.

???? مؤشرات إيجابية.. نمو اقتصادي وزيادة استثمارات القطاع الخاص

???? استعرضت الدكتورة رانيا المشاط أبرز المؤشرات الاقتصادية، مشيرة إلى:
✔️ انتعاش قطاع الصناعات التحويلية غير البترولية، بعد سلسلة من التراجعات منذ عام 2021.
✔️ القطاع الخاص يحقق 63% من إجمالي الاستثمارات في الربع الأول من 2024/2025.
✔️ مؤشر مديري المشتريات لشهر يناير 2025 يسجل 50 نقطة، في أفضل أداء له خلال 4 سنوات.

???? قطاع الصناعات التحويلية، الوساطة المالية، النقل والتخزين، والمرافق، من أكثر القطاعات جذبًا للعمالة في مصر حاليًا.

وزيرة التخطيط: القرار يستهدف تعزيز الاستقرار الاجتماعي، ويتماشى مع المعايير الدولية التي توصي بمراجعة الأجور بشكل دوري للحفاظ على القوة الشرائية للأسر.

وزير العمل: العلاوة الدورية (بحد أدنى 250 جنيهًا) تدعم دخل العامل وتحمي حقوقه في ظل التغيرات الاقتصادية.

وزارة العمل ستصدر كتابًا دوريًا للمنشآت لضمان تنفيذ القرار وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

وفقًا لمنظمة العمل الدولية، فإن 90% من دول العالم تعتمد حدًا أدنى للأجور لحماية العاملين من التقلبات الاقتصادية.

تطور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص المصري منذ 2022

???? يناير 2022 – 2400 جنيه
???? يناير 2023 – 2700 جنيه
???? يوليو 2023 – 3000 جنيه
???? يناير 2024 – 3500 جنيه
???? مايو 2024 – 6000 جنيه
???? مارس 2025 – ???? 7000 جنيه

???? هذا التطور يعكس التزام الدولة بمواكبة المتغيرات الاقتصادية، وتحقيق توازن بين دعم العاملين وتحفيز القطاع الخاص.

???? هل تعتقد أن هذه القرارات ستساهم في تحسين الظروف المعيشية للعاملين في القطاع الخاص؟ شاركنا رأيك في التعليقات! ????????

• الحد الأدنى للأجور في مصر 2025
• علاوة القطاع الخاص 2025
• قرارات المجلس القومي للأجور
• الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت في مصر
• رواتب القطاع الخاص في مصر