أكد اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، أنّ المحافظة تعمل وفق منظومة متكاملة لاختيار القيادات التنفيذية، وفق معايير الكفاءة والشفافية، مشيرًا إلى أن الأولوية تُمنح للكوادر القادرة على الابتكار، ورفع معدلات الأداء، وتحقيق التميز الإداري، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة في بناء جهاز إداري فعال، قادر على تلبية تطلعات المواطنين وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم.

جاء ذلك خلال ترأس محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات لاختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل عدد من الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، وذلك في إطار دعم منظومة العمل التنفيذي بكوادر مؤهلة قادرة على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف التنموية.

تقييم مهارات الاتصال

وخلال الاجتماع، حاور المحافظ، المتقدمين للوظائف القيادية حول رؤاهم التطويرية لمنظومة العمل، ومدى قدرتهم على اتخاذ القرارات وحل المشكلات وإدارة الأزمات، كما تم تقييم مهارات الاتصال والسمات الشخصية لكل متقدم لضمان اختيار الكفاءات القادرة على تحقيق المستهدفات بكفاءة وجودة عالية.

وأضاف أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار دعم الجهاز الإداري بالمحافظة، بعناصر تمتلك الرؤية والخبرة، لضمان تنفيذ الخطط التنموية بكفاءة، وتسريع وتيرة الإنجاز في مختلف القطاعات، مشددًا على أن محافظة الغربية تواصل تطوير أجهزتها التنفيذية والخدمية بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية، ويعزز رضا المواطنين عن الأداء الحكومي.

تقييم المتقدمين بدقة

وفي ختام الاجتماع، أكد المحافظ أن اللجنة مستمرة في تقييم المتقدمين بدقة لضمان اختيار الأكفأ، مع الالتزام بالشفافية في جميع مراحل الاختيار، مشيرًا إلى أن الدولة تسعى إلى بناء جهاز إداري قوي ومرن، قادر على تحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.