تُعدُّ الثقة بالنفس من أهم صفات القائد الناجح؛ فهي العمود الفقري الذي يُبنى عليه قدرته على اتخاذ القرارات الصعبة، ومواجهة التحديات بشجاعة دون تردد.

والثقة بالنفس لا تنعكس على القائد فحسب، بل تمتد إلى الفريق بأكمله؛ ما يعزز الانسجام بين أفراده، ويخلق بيئة عمل مثمرة قائمة على الاحترام المتبادل، واليقين في القدرات.

والقائد الواثق من نفسه هو القائد الذي يتخذ من الثقة قاعدة لانطلاقه؛ فهذه الصفة تمنحه قوة استثنائية في تجاوز الأزمات، واتخاذ القرارات الحاسمة التي قد تغير مسار الأحداث.

الثقة بالنفس ليست غرورًا أو تعاليًا، بل هي يقين مبني على المعرفة والخبرة والإيمان العميق بالقدرات الشخصية.

إن القائد الذي يتحلى بالثقة بالنفس ينجح في كسب احترام فريقه، ويصبح مصدر إلهام لهم.

عندما يرى أعضاء الفريق قائدهم يتحلى بالثبات واليقين في مواجهة التحديات ينتقل هذا الإحساس إليهم؛ ما يزيد من مستوى إنتاجيتهم، ويعزز شعورهم بالمسؤولية.

والثقة بالنفس تجعل الفريق يشعر بالأمان؛ لأنهم يدركون أن قائدهم يمتلك القدرة على إدارة المواقف مهما كانت معقدة أو صعبة.

من جهة أخرى، فإن الثقة بالنفس تساعد القائد في بناء جسور تواصل قوية مع فريقه. وهذا التواصل يعزز الشفافية، ويخلق مناخًا إيجابيًّا، يدفع الفريق لتحقيق الأهداف بفاعلية.

والثقة بالنفس لا تأتي من فراغ، بل هي مزيج من المهارات المكتسبة، والإيمان العميق بالقدرات.

القائد الذي يحرص على تطوير نفسه باستمرار، سواء من خلال التعليم أو التجربة، يصبح أكثر قدرة على مواجهة المتغيرات بثبات. كما أن الثقة بالنفس ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالقدرة على التكيف مع الظروف الصعبة؛ إذ يتحلى القائد بمرونة، تُمكنه من تحويل الأزمات إلى فرص.

ومن وجهة نظري، أرى أن الثقة بالنفس هي الصفة الأساسية التي يجب أن يتمتع بها كل قائد؛ فهي ليست فقط مصدر قوته في اتخاذ القرارات، بل هي ما يحدد مستوى تأثيره في فريقه؛ لأن القائد الواثق بنفسه يلهم مَن حوله ليصبحوا أفضل، ويزرع فيهم الإيمان بقدرتهم على تحقيق الأهداف.. كما أنني أرى أن الثقة بالنفس لا تتعلق بالكمال، بل بالقدرة على التعلم من الأخطاء، والاستمرار بثبات نحو النجاح.

ولعل أبرز مثال على القيادة المتمثلة في الثقة بالنفس هو صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن سلمان بن عبدالعزيز -حفظه الله- وزير الدفاع.

ويتجلى ذلك في أسلوبه القيادي الذي يُظهر الثبات والثقة في إدارة شؤون الدفاع والأمن الوطني.

إن سمو الأمير خالد بن سلمان، بخبرته الواسعة، ودوره المحوري في الدفاع عن المملكة العربية السعودية، يقدم نموذجًا عمليًّا لقائد يتحلى بالثقة في قدراته وقدرات فريقه، من خلال تعامله مع التحديات الأمنية والسياسية التي تواجه المملكة العربية السعودية. فنحن نرى كيف أن ثقته بنفسه تمنحه القوة والشجاعة لاتخاذ قرارات مصيرية في أصعب المواقف. هذه الثقة بالنفس ليست مجرد صفة شخصية، بل هي جزء من استراتيجيته القيادية التي تجمع بين الحكمة والقوة.

وقد انعكست هذه الصفة على أفراد القوات المسلحة؛ إذ أصبحوا مثالاً للانضباط والثبات في مواجهة التحديات المختلفة؛ ما يعزز من كفاءتهم، ويعكس إيمانهم بقيادتهم.

ولا يمكن أن نتحدث عن الثقة بالنفس دون الإشارة إلى الشجاعة التي يتمتع بها القائد؛ فالثقة بالنفس تجعل القائد قادرًا على اتخاذ خطوات جريئة، وتحمُّل المسؤولية الكاملة عن نتائجها.

ويظهر ذلك جليا في القرارات التي اتخذها سمو وزير الدفاع لتطوير منظومة الدفاع السعودية؛ ما أسهم في تعزيز جاهزية القوات المسلحة، وزيادة كفاءتها.

وختامًا، فإن الثقة بالنفس ليست مجرد صفة شخصية، بل هي نهج قيادي، يُغير واقع الفريق بأكمله.

عندما يتحلى القائد بهذه الصفة فإنه لا يلهم فريقه فقط، بل يجعلهم جزءًا من النجاح.

وتجسيد هذه الثقة في شخصية مثل وزير الدفاع السعودي يُعد مثالاً حيًّا على القيادة الحقيقية التي تجمع بين القوة والتواضع.

في المقالة القادمة سنتناول صفة أخرى من صفات القيادة الملهمة؛ فتابعونا لاكتشاف المزيد عن أسرار القيادة الناجحة.