الموارد البشرية توضح..كيف يتم احتساب الحد المانع للضمان الاجتماعي؟

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الحد المانع للضمان الاجتماعي يعنى الحد الذي إذا تجاوزته إجمالي دخل الأسرة، فإنها تصبح غير مستحقة للمعاش، مشيرة إلى أن الهدف من الحد المانع هو تحقيق المساواة بين المواطنين وتوجيه الدعم إلى الفئات الأكثر استحقاقا له.

الحد المانع للضمان الاجتماعي

أوضحت  وزارة الموارد البشرية  في رده على سؤال أحد المتابعين على منصة إكس، يتساءل عما إذا كان الراتب الأساسي فقط يحتسب في الضمان الاجتماعي أو يضاف إليه البدلات؟، يشير إلى أن التأمين الاجتماعي المحسن يستند على عدم تجاوز الحد الأقصى، ومشيرا إلى أهمية الكشف عن جميع مصادر الدخل لأفراد الأسرة.

قيمة الحد المانع للضمان

وفقا لآخر التعديلات التي قام بها خادم الحرمين الشريفين في أكتوبر الماضي، فتمت رفع الحد الأدنى للتقاعد الضماني بنسبة 20%، مع حد أقصى يبلغ 5 آلاف ريال للأسرة بأكملها، ونتيجة لهذه الزيادة، تم رفع الحد الأدنى إلى الرقم التالي:

شروط استحقاق الضمان الاجتماعي

من منطلق اهتمام الوزارة بتقديم الدعم للفئات الأكثر حاجة واستحقاقا في المملكة، تم وضع مجموعة من الضوابط والشروط المتعلقة بحصولهم على معاش الضمان الاجتماعي، وتشمل ما يلي:

Exit mobile version