كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر للمشتركين في النظام الجديد هو 55 سنة ميلادية.

وأعلنت «التأمينات» عبر موقعها الإلكتروني، أن من شروط الحصول على معاش التقاعد وجود 30 سنة خدمة (360 شهراً) للمتقاعد، مع توقفه عن العمل الخاضع لأحكام النظام عند رغبته الحصول على المعاش التقاعدي.

وأوضحت أن سن التقاعد في النظام الجديد 65 سنة ميلادية، على أنه يمكن التقاعد قبل هذا السن بـ10 سنوات فقط.

وأشارت إلى أن نظام التأمينات الجديد سيشمل كافة الملتحقين الجدد بسوق العمل بعد تاريخ 27/‏12/‏1445هـ، ممن ليس لديهم مدد اشتراك سابقة على نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية.

ولفتت إلى أن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي سيبلغ 4,000 ريال لمن بلغت مدة اشتراكه 40 سنة (480) شهراً، وفي حال قلت مدة الاشتراك عن (480) شهراً، يتم إنقاص هذا الحد عن كل سنة (12) شهر اشتراك وكل شهر بما يتناسب مع ذلك، على أن لا يقل عن 2,000 ريال.

وحول آلية احتساب معاش التقاعد، بيّنت «التأمينات» أنه سيتم احتساب (متوسط الأجر أو الراتب) بأعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهراً من مدد الاشتراك في النظام الجديد، ثم يضرب متوسط الأجر في 2.25%، مع ضرب الناتج في عدد أشهر الاشتراك، ثم يقسم على 12. أما في حالة طلب التقاعد مبكراً فسيخصم من المشترك 3% عن كل سنة، تقل فيها مدة اشتراكه عن 40 سنة.

وأشارت «التأمينات» إلى رفع نسبة استقطاع الاشتراك بواقع 0.5% لكل سنة خلال السنوات الأربع القادمة، لترتفع نسبة الاستقطاع من راتب الموظف من 9% إلى 11%، إضافة إلى استقطاع «ساند» بنسبة 0.75% ليصبح إجمالي الاستقطاع من راتب الموظف 11.75% شهرياً.