بدء التسجيل في برنامج تمهير لتطوير الخريجين على رأس العمل..فرصتك الذهبية لبناء مستقبل وظيفي مشرق
انطلقت اليوم الأحد عملية التسجيل في برنامج تمهير، المبادرة الرائدة التي تهدف إلى تطوير الخريجين وتمكينهم للاندماج في سوق العمل بمهارات عالية ومعرفة شاملة، يأتي برنامج تمهير لتطوير الخريجين على رأس العمل كجزء من مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم الشباب وتمكينهم من بناء مستقبل مهني مشرق ومستدام، لذلك سنقدم لكم فيما يلي خطوات التسجيل في برنامج تمهير، وكيفية الاستفادة من هذه الفرصة الهامة في تطوير المهارات والحصول على فرص عمل مميزة.
خطوات التسجيل في برنامج تمهير لتطوير الكفاءات الوظيفية
برنامج تمهير يعتبر فرصة حقيقية للشباب الطموح الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وتحسين فرصهم في سوق العمل. إليك خطوات التسجيل في هذا البرنامج الهام:
- الدخول إلى بوابة العمل طاقات.
- اختيار برنامج “تمهير” من بين البرامج المتاحة.
- النقر على “تقدم هنا” لبدء عملية التسجيل.
- إدخال البيانات المطلوبة مثل رقم الحساب المصرفي وموقع السكن وبيانات التعليم.
- رفع الشهادات المطلوبة والضرورية.
- الموافقة على الشروط والأحكام وتأكيدها.
- النقر على “تقديم” لإرسال الطلب.
- تلقي إشعار بالأهلية للبرنامج عبر البريد الإلكتروني وعلى بوابة “طاقات”.
شروط التسجيل في برنامج تمهير
يوضح البرنامج الوطني تمهير لتطوير الكفاءات الوظيفية مجموعة من الشروط التي يجب على المتقدمين تحقيقها للتأهل للتدريب، حيث تتنوع هذه الشروط بين الجنسية والعمر والمؤهلات الأكاديمية والخبرات السابقة.
- يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- يجب أن لا يتجاوز العمر 30 عام.
- يجب ألا يكون لدى المتقدم خبرة عملية سابقة في أحد القطاعين العام أو الخاص تتجاوز سنة ميلادية.
- يجب أن يكون المتقدم حاصل على درجة الدبلوم من المعاهد والكليات الفنية والصحية والإدارية، مدتها لا تقل عن سنة دراسية واحدة من جهة معتمدة.
- يجب أن يكون المتقدم حاصل على درجة الدبلوم (الفني أو الصحي أو الإداري) أو درجة البكالوريوس أو أعلى.
- يجب ألا يكون على المتقدم رأس عمل سواء في القطاع العام أو الخاص.
- يجب ألا يكون المتقدم قد سجل في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأي وظيفة خلال الأشهر الـ (6) السابقة للتقديم.
- يجب ألا يكون المتقدم قد استفاد من برنامج تمهير سابقا وأستنفذ الفرص التدريبية المتاحة وعددها (2) بمجموع (6) أشهر تدريبية كحد أقصى للفرصتين التدريبيتين معا، وفقا لضوابط وشروط الانسحاب وضوابط وشروط الحصول على فرصة تدريبية أخرى.
