تواصل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرد على استفسارات المستفيدين عبر حسابها الرسمي “العناية بالعملاء” عبر منصة “إكس”، ومن أبرز الأسئلة التي وردت إليها مؤخرًا، ما هي شروط وكيفية زيادة الراتب لمن تجاوز سنه 50 عامًا؟ وتوضيح حالات إيقاف المعاش التقاعدي أيضًا وعدد من الأمور الأخرى المتعلقة.
زيادة الراتب بعد سن الخمسين
سأل أحد المستفيدين عبر حساب التأمينات على منصة “إكس” يقول: «أنا موظف عمري 54 عامًا، هل من المفترض أن يتم زيادة راتبي الخاص بالتأمينات بنسبة 10% أو أكثر؟»، وجاء الرد كالتالي: «من المقرر الزيادة المسموح بها في التأمينات هي 10% من قيمة الراتب المسجل في العام السابق لكل المستفيدين الذي يتجاوز عمرهم عن 50 عامًا أو أكثر».
وعليكم السلام حياك الله,
نسبة الزيادة المسموح بها هي (10%) من الأجر المسجل في السنة السابقة لمن بلغ سن الخمسين أو تجاوزها.
نسعد بخدمتك— العناية بالعملاء (@GosiCare) March 25, 2024
حالات إيقاف معاش التقاعد
وكشفت المؤسسة عن حالات إيقاف المعاش التقاعدي، وهي كالتالي:
- إذا انتهى العجز الصحي للمستفيد.
- وصول أحد الأبناء السن القانوني 21 عامًا للذكور، وإذا لم يتم الاستمرار في الدراسة.
- وفاة المستفيد.
- زواج المرأة المستفيدة من التأمينات.
- أن يكون أحد الأبناء تجاوز سن 26 عامًا والثابت دراستهم.
- توظيف أحد المستفيدين في أحد الوظائف الحكومية.
تغيير المسمي الوظيفي في التأمينات الاجتماعية
يمكن للمستفيدين تغيير المسمى الوظيفي من خلال جهة العمل عبر الخدمات الإلكترونية الخاضعة للمنشأة في التأمينات الاجتماعية من خلال بعض الخطوات عبر خدمة تعديل بيانات الشهر الحالي كالتالي:
- زيارة الموقع الرسمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- اختيار “حساب المنشأة” عبر تأميناتي أعمال.
- حدد المنشأة.
- انتقل إلى ملف المنشأة، ثم اضغط على “قائمة المشتركين”.
- تحديد المشترك الذي يريد تعديل الراتب أو المهنة.
- ثم اختيار “القلم”.
- وأخيرًا قم بتعديل الأجر أو المهنة.
الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية
في حالة إذا كان يريد المستفيد الاستبعاد من التأمينات عند ترك العمل، يكون ذلك بحد أقصى اعتبارًا من اليوم الأخير للشهر الميلادي لترك المستفيد من العمل.