يعد نظام الكفالة أحد الأنظمة المتبعة في المملكة العربية السعودية لتنظيم عمل الوافدين بينما يلزم هذا النظام العامل بالحصول على موافقة الكفيل قبل تغيير صاحب العمل، إلا أنه يوجد بعض الحالات التي يمكن للعامل فيها نقل كفالته دون موافقة الكفيل، وفي هذا المقال سنعرض لكم حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية، مع توضيح الشروط والأوراق المطلوبة للنقل.
حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
- يحق للعامل طلب نقل كفالته إذا رفض الكفيل تجديد بطاقة إقامته دون سبب مشروع.
- في حال امتنع الكفيل عن صرف مستحقات العامل المالية لمدة 3 أشهر متتالية، يحق للعامل طلب نقل كفالته.
- كما يمكن للعامل طلب نقل كفالته إذا كان الكفيل يعمل في نشاط غير مرخص أو مخالف للقوانين والأنظمة.
- في حال تم إغلاق المنشأة التي يعمل بها العامل، يحق له طلب نقل كفالته دون موافقة الكفيل.
- إذا تم نقل المنشأة التي يعمل بها العامل إلى نطاق أحمر، يُمكنه طلب نقل كفالته.
- في حال وجود دعوى قضائية بين العامل وصاحب العمل، تم إطالة أمدها من قبل صاحب العمل دون عذر مقبول، يحق للعامل طلب نقل كفالته.
- في حال أصيب العامل بعجز كلي يمنعه من العمل، يحق له طلب نقل كفالته.
- في حال وفاة الكفيل، يحق للعامل طلب نقل كفالته.
ما الشروط لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟
- يجب أن يكون العامل قد قضى مدة لا تقل عن سنة لدى الكفيل الحالي.
- كما يجب أن يكون لدى العامل عقد عمل ساري المفعول.
- أن يكون لدى العامل إقامة سارية المفعول.
- أن يكون لدى العامل شهادة صحية سارية المفعول.
- يجب أن يكون لدى العامل شهادة خبرة من الكفيل الحالي.
- أن يكون لدى العامل خطاب عدم ممانعة من الكفيل الحالي (في بعض الحالات).
ما هي الأوراق المطلوبة لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟
- جواز سفر العامل ساري المفعول.
- إقامة العامل سارية المفعول.
- عقد عمل ساري المفعول.
- شهادة صحية سارية المفعول.
- شهادة خبرة من الكفيل الحالي.
- خطاب عدم ممانعة من الكفيل الحالي (في بعض الحالات).
- خطاب من صاحب العمل الجديد يفيد برغبته في توظيف العامل.
- صورة من سجل تجاري لصاحب العمل الجديد.
- صورة من بطاقة هوية صاحب العمل الجديد.