أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن سريان المرحلة الثانية من قرار توطين مهن الخدمات الاستشارية، ودخول القرار حيز التنفيذ رسميًا بنسبة 40%، اعتبارًا من تاريخ اليوم الإثنين الموافق 25/03/2024م، لافتة إلى أن القرار يستهدف توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في كافة أنحاء المملكة وفق رؤيتها الاستراتيجية نحو 2030.
توطين جديد لمهن الخدمات الاستشارية
وفي إطار سعيها المستمرة إلى سعودة العديد من المهن في المملكة من أجل توفير فرص عمل للخريجين الجُدد، أوضحت الوزارة أنها ستعمل بشكل دوري ومستمر على متابعة وتنفيذ قرار توطين مهن الخدمات الاستشارية، مثله مثل أي قرار توطين آخر للمهن المقرر في الجدول، مستهدفة رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل، مع توفير المحفزات وبرامج الدعم لمنشآت القطاع الخاص، مع التشديد على معاقبة المنشآت المخالفة للقرار، مُشددة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام.
#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تعلن عن دخول المرحلة الثانية من قرار توطين مهن الخدمات الاستشارية حيز التنفيذ.#التوطين_ثروة
🔗|| https://t.co/1ZdruKy5RK pic.twitter.com/u52QoeiLme
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) March 25, 2024
القرار بمشاركة 4 جهات
وأضافت الموارد البشرية أنها تعمل على توفير متطلبات القطاع وسوق العمل من السعوديين، وذلك بالشراكة مع:
- وزارة المالية.
- هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية.
- هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية.
- صندوق تنمية الموارد البشرية.
المحفزات وبرامج الدعم لـ منشآت القطاع الخاص
أما عن المحفزات وبرامج الدعم التي توفرها الوزارة لمنشآت القطاع الخاص لتشغيل العمالة السعودية، فتشمل ما يلي:
- دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
- دعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية.
- دعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي.
- أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة.
- برامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية.
- الحصول على برامج تدريب ودعم مالي مباشر وغير مباشر.