في إطار الجهود المستمرة لتعزيز دور القطاع الهندسي وتطويره، أعلنت السعودية عن سُلم رواتب جديد للوظائف الهندسية في القطاع الحكومي، هذه المبادرة تأتي في سياق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تحسين الكفاءة المهنية للكوادر الهندسية، وخلق بيئة عمل أكثر جاذبية، فما تفاصيل هذا السُلم الجديد، وما الفوائد التي يقدمها للمهندسين؟
ما هو سُلم رواتب الوظائف الهندسية؟
سُلم رواتب الوظائف الهندسية هو نظام جديد لتعويضات المهندسين العاملين في القطاع الحكومي، تمت الموافقة عليه من قبل مجلس الوزراء السعودي برئاسة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، هذا السُلم مصمم لنقل المهندسين من نظام الرواتب العام إلى نظام خاص بالقطاع الهندسي، مما يعكس الاهتمام الكبير بتطوير المهن الهندسية ودعم الكفاءات الوطنية في هذا المجال الحيوي.
موعد تطبيق سُلم رواتب الوظائف الهندسية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن السُلم الجديد للرواتب سيدخل حيز التنفيذ في 31 ديسمبر 2024، يعتبر هذا التاريخ نقطة تحول هامة للمهندسين الحكوميين، حيث ستتاح لهم مزايا وظيفية جديدة تساهم في تحسين مسيرتهم المهنية.
الفئات المشمولة بالسُلم الجديد
يشمل السُلم الجديد المهندسين الحاصلين على درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من جامعات سعودية أو معترف بها دولياً، كما يشمل هؤلاء الذين يشغلون وظائف هندسية وفقاً للتصنيف السعودي الموحد للمهن، والتصنيف المهني الجديد يضم أربع فئات رئيسية:
- مهندس.
- مهندس مشارك.
- مهندس محترف.
- مهندس مستشار.
أهمية التصنيف المهني في السُلم الجديد
يستند التصنيف المهني في السُلم الجديد إلى نظام مزاولة المهن الهندسية والاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، هذه الخطوة تهدف إلى:
- رفع مستوى الممارسة المهنية من خلال معايير اعتماد واضحة.
- تشجيع التطور المهني عبر تقديم مسارات مهنية مدروسة.
- خلق بيئة تنافسية بين المهندسين.
المزايا المقدمة للمهندسين
يقدم السُلم الجديد العديد من المزايا التي تدعم المهندسين في مختلف مراحل حياتهم المهنية، منها:
- زيادة في الرواتب الأساسية بما يتناسب مع مستويات الخبرة والمؤهلات.
- ترقيات مهنية أكثر شفافية بناءً على الأداء والاعتماد المهني.
- مكافآت مالية دورية لتحفيز الأداء المتميز.
- تدريبات وبرامج تطوير مهني بالتعاون مع الهيئة السعودية للمهندسين.