ماهي شروط وثيقة العمل الحر ومميزات الحصول عليها؟
أطلقت وزارة الموارد البشرية وثيقة العمل الحر، وهي تعد من الوثائق الهامة في السعودية، وحتى يتمكن الشخص من إنشاء المشروع الخاص به يجب عليه أن يحصل على هذه الوثيقة أولًا، وأن يلم بكافة التفاصيل الخاصة بها، حيث أن تلك الوثيقة تحتوي على مجموعة من الشروط، وتهدف إلى تسهيل الكثير من الأمور في بداية المشاريع الصغيرة بالنسبة للأعمال المستقلة.
شروط وثيقة العمل الحر
هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يتأكد الفرد من توافرها حتى يتمكن من استخراج وثيقة العمل الحر:
- من الضروري أن يكون الفرد المتقدم للحصول على الوثيقة له العمل الخاص به في السعودية.
- لا يجب أن يكون سن المتقدم أقل من 18 سنة أو أكثر من 60 سنة.
- كذلك يجب على المتقدم أن يقوم بتقديم جميع الأوراق المطلوبة.
- إرفاق ملف العمل الخاص به حيث أن ملف العمل يحتوي على معلومات متعلقة بالمهنة.
- بالإضافة إلى تقديم عقد العمل، وهذا العقد يتوفر بين كلًا من صاحب العمل والعامل.
- أن يكون المتقدم ممتلك لحساب على منصة أبشر، وأن يكون الحساب خاص به.
المهن المتاح لها استخراج وثيقة العمل الحر في السعودية
هنا مجموعة من المهن التي يمكنها أن تقوم باستخراج وثيقة العمل الحر في السعودية، ونوضح لكم بعضها في الآتي:
- مراجع اللغة.
- مهندس برمجيات.
- محلل بيانات الحاسوب.
- الترجمة التحريرية.
- الصياغة والمراجعة اللغوية.
- الصحافة.
- تجفيف الفواكه والخضار.
- العلاقات العامة.
رسوم استخراج وثيق العمل الحر في المملكة
صرحت وزارة الموارد البشرية أن لا يوجد رسوم يجب أن يقوم بسدادها الشخص المتقدم للحصول على الوثيقة، ويمكن إصدارها بكل سهولة بشكل إلكتروني.
مميزات الحصول على وثيقة العمل الحر في السعودية
توفر وثيقة العمل الحر في السعودية لمالكها مجموعة من المميزات التي تجعل الكثير من الأشخاص يرغبون في الحصول عليها للاستفادة من مميزاتها، وهي:
- تساهم الوثيقة في الشعور بالاستقرار.
- كما أنها تعمل على توفير مجموعة مختلفة من فرص مصادر الدخل.
- الاستمرار في الإبداع.