قامت وزارة الموارد البشرية بتوفير وثيقة العمل الحر والتي تتيح لأصحاب العمل الحر من أبناء المملكة الكثير من المميزات التي يمكنهم الحصول عليها من خلال الوثيقة لكونها وثيقة قانونية تقدمها الدولة، مثل الدورات التدريبية والقروض وغيرها لهذا أصبحت الوثيقة الخيار الأنسب للكثيرين من مقيمي المملكة للإستفادة من بعض المزايا التي يتمتع بها موظفي المؤسسات والعاملين بالقطاع الحكومي.
شروط الحصول على وثيقة العمل الحر بالسعودية
تمنح وزارة التنمية الإجتماعية بالمملكة وثيقة العمل الحر للراغبين في الحصول عليها خلال أياماً قليلة على أن تتوافر بهم الشروط اللازمة التي وضعتها الوزارة وهي كالتالي:
- يلتزم المتقدم بتقديم جميع البيانات الخاصة به مثل محل الإقامة وصورة من عقد العمل وكذلك الشهادات والمستندات التي يمتلكها صاحب العمل داخل ملف كامل لتلك الأوراق.
- يجب أن يقدم الشخص المتقدم الوثائق التي تثبت الموارد المالية الخاصة به وكذلك وثائق تفيد بخبرته في المجال الذي يعمل به.
- لا يحق لغير السعوديين من مقيمي المملكة الحصول على وثيقة العمل الحر فهي تمنح لحاملي الجنسية السعودية بشكل رسمي.
- يجب أن يكون عمر المستفيد لا يقل عن 18 عاماً كحد أدني وكذلك لا يتعدي 60 عاماً من العمر.
- يجب أن يمتلك المتقدم للحصول على الوثيقة حسابا خاص به عبر منصة أبشر الإلكترونية.
مميزات الحصول على وثيقة العمل الحر بالسعودية
- تمنح وثيقة العمل الحر لحامليها فرصة الحصول على إعانات البطالة التي تقدمها الدولة.
- يحصل أصحاب وثيقة العمل الحر على الإعفاء الضريبي.
- يحق لمن هم يمتلكون الوثيقة أن تتم مقاضاة صاحب العمل بمحاكم المملكة إذا لزم الأمر.
- يتمكن المستفيدين من وثيقة العمل الحر من فتح حساب تجاري داخل بنوك المملكة.
- توفر الوثيقة إمكانية أن يحصل المستفيد على قرض العمل الحر والذي يتم من خلال بنك التنمية.