ناقش مجلس الوزراء السعودي عدة مقترحات جديدة مؤخرًا تخص مختلف النواحي في السعودية وعدد كبير من المجالات وكان من أهم ما تم مناقشته ويرغب المواطنين المنتفعين التأكد منه هو خبر تمديد عمر التقاعد حتى 62 عام وليس عند 60 عام كما هو شائع بين موظفي كلا من القطاع الخاص والعام، إذ أن تلك القطاعات تحديدًا بمجرد بلوغ الموظف هذا العمر فإنه يتقاعد ويبدأ في الحصول على راتب تقاعد ولكن هل فعلًا تم تمديد عمر التقاعد إلى 62 عام؟
تمديد سن التقاعد في السعودية حتى 62 عام
من ضمن القرارات والتعديلات الجديدة التي ناقشها مجلس الوزراء هي الأمور المتعلقة بالمتقاعدين في المملكة لهذا تم الموافقة على مد العمر حتى 62 سنة على الرغم من وجود بعض الآراء التي تتعارض مع هذا التعديل الجديد إذ أن المتقاعدين رغبوا في مناقشة التعويضات والرواتب التي يحصلون عليها وليس مد سن التقاعد، أما عن باقي التفاصيل المتعلقة بالمتقاعدين والتي تم مناقشتها والموافقة عليها في الاجتماع الأخير فمنها:
- مد عمر التقاعد حتى 62 وليس 60 عام كالمعتاد.
- راتب التقاعد للمتقاعدين يشمل:
- راتب التقاعد لكلا الزوجين معًا.
- يصرف للمتقاعدين بدل الغلاء للتعويض عن التضخم ارتفاع الأسعار الحالي.
- مناقشة قرار خصم قيمة أكبر من راتب الموظفين للتضمين بدلًا من قيمة غلاء المعيشة.
- يتم تسجيل الأبناء للشخص في حياته.
- تسجيل أبناء المرأة السعودية ولكن من زوج اجنبي غير سعودي.
نتيجة مد عمر التقاعد في السعودية
ولكن ما هي النتائج أو التوقعات المترتبة على ذلك القرار الجديد بخصوص تمديد فترة عمر التقاعد عامين إضافيين؟ في الحقيقة هناك عدة أمور مترتبة على هذا الأمر منها:
- تقليل نسبة العجز الموجودة في ميزانية الدولة بالإضافة إلى خفض التكلفة.
- تستطيع المؤسسات التابعة للقطاع الحكومي التحكم في الأموال بمرونة وسهولة أكثر.
- سيكون له تأثير إيجابي على الشباب الذي ينضم إلى سوق العمل حديثًا.
- كما أن الشباب سيكون أمامهم فرص أكثر للعمل والقضاء على البطالة.
ولكن هناك بعض التوقعات التي ترى أن الأمر قد لا يكون مناسبًا في حالة عدم وجود توازن بين كل من احتياجات الأفراد بشكل عام واحتياجات الأفراد لهذا مع الوقت سيتم دراسة القرار والتأكد من نتيجته.