أصدرت هيئة التأمينات العامة توضيح حول كيفية حساب التعويض حال تكرار وقوع الإصابات والذي يتم احتسابه وفق متوسط أجر الاشتراك في آخر ثلاثة أشهر في التأمينات قبل التعرض للإصابة، ويتم احتساب التعويض أو العائد على أساس المتوسط الأعلى من الأجر، لهذا تابعنا لكي تعرف كيفية احتساب قيمة التعويض والحالات والإصابات التي يتم التعويض فيها من التأمينات.
كيفية حساب التعويض حال تكرار وقوع الإصابات
يحتسب القيمة التي تمنح في حالة الإصابة عن طريق أخذ قيمة آخر ثلاثة أشهر السابقة من الإصابة ويتم احتساب متوسط الأجر الشهري للاشتراك الذي يخضع للأخطار المسجلة.
يتم تقديم المستندات التي توضح نوع الإصابة ولن يتم صرف التعويض المالي من التأمينات في حالة عدم توفر الأوراق والمستندات المطلوبة.
ما هي إصابة العمل؟
المدة المحددة لصرف التعويض عن العمل
تختلف قيمة التعويض الذي يصرف عن العمل وفق مدة الاشتراك في التأمينات ويكون ذلك كالتالي:
- التعويض الأول: يمنح بعد فترة من الاشتراك بنحو 12 شهر في خلال 36 شهر التي تسبق تاريخ تقديم الاعتراض.
- التعويض الثاني: يمنح هذا التعويض بعد فترة اشتراك لا تقل عن 18 شهر في خلال 36 شهر التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني.
- التعويض الثالث: يكون في فترة اشتراك لا تقل عن 24 شهر وذلك في فترة 36 شهر التي تسبق التعويض الثالث.
- التعويض في المرة اللاحقة: والذي يكون في فترة 36 شهر في خلال 48 شهر في المدة التي تسبق التقديم للتعويض.
خطوات التقديم على التعويض في ساند
لكل من يرغب في تقديم طلب التعويض في ساند بشكل إلكتروني فإن التأمينات أتاحت ذلك عن طريق اتباع الآتي:
- تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي الخاص بالتأمينات الاجتماعية أون لاين من هنا
- نختار أيقونة التعطل عن العمل.
- نختار طلب ساند.
- بعدها تكتب كل البيانات ومنها الحساب البنكي ورقم الايبان ويرسل الطلب.
الحالات التي تعتبر إصابات عمل
هناك بعض الحالات التي حددتها وزارة التأمينات تحت إصابات العمل وهي:
- المرض أو الإصابة التي يتم إثباتها عن طريق العمل وأن نوع العمل هو المتسبب فيها.
- أي حادث يتعرض له المشترك أثناء العمل.
- إصابات عمل الأمراض المهنية المسجلة في الجدول الصادر من إدارة المؤسسة العامة للتأمينات.
- الحوادث التي تتم للمشترك أثناء السير من المسكن إلى مقر العمل والعكس.
- التعرض للحوادث أثناء النقل وذلك أثناء تأدية مهمة مكلف بها من صاحب العمل.