Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
أخبار السعودية

“بدءًا من مايو”.. تعديل موعد صرف رواتب المتقاعدين 1445 وطريقة الاستعلام عن راتب التقاعد

لم يعد الخامس والعشرون من كل شهر هو التاريخ المحدد لصرف رواتب المتقاعدين، سواء كانوا من العسكريين أو المدنيين، في المملكة العربية السعودية، جاء هذا التغيير بفعل تحديث قامت به المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على تعديل موعد صرف رواتب المتقاعدين، مما يتطلب من جميع المتقاعدين الإلمام بهذا الجديد لضمان استلام معاشاتهم في الوقت المناسب دون أي تأخير، هذه الخطوة تهدف إلى تنظيم وتوحيد تواريخ صرف المعاشات لكافة المتقاعدين.

موعد صرف رواتب المتقاعدين

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تعاونًا مع مؤسسة التقاعد داخل المملكة العربية السعودية عن تعديل موعد صرف رواتب المتقاعدين الخاص بالمدنيين والعسكريين حيث كان من المفترض أن يكون اليوم الخامس والعشرون من كل شهر ميلادي، ليصبح بعد تعديله في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، ليتزامن بذلك مع موعد صرف رواتب التأمينات الاجتماعية وراتب الضمان المطور.

وكان الهدف من هذا التعديل هو توحيد موعد صرف المعاشات لجميع المتقاعدين، وهذا التعديل سيتم تطبيقه بحلول شهر مايو أي أن موعد الصرف التالي سيكون في 1/5/2024.

الاستعلام عن راتب التقاعد بعد توحيد صرف المعاشات

بعد التعديل المُجرى على موعد صرف رواتب المتقاعدين، بحث الكثير على خطوات الاستعلام عن المعاشات، والتي جاءت متسلسلة كما يلي:

  • التوجه إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • من القائمة اضغط على تبويب” التحقق السريع”.
  • الضغط على المستحقات التأمينية.
  • اختيار عملية البحث عبر الهوية الوطنية أو رقم حفيظة النفوس أو الاسم.
  • إدخال رمز التحقق الظاهر بطريقة صحيحة.
  • النقر على زر ” التحقق”.
  • ستظهر أمامك جميع البيانات حول المستحقات المالية من راتب التقاعد أو راتب التأمينات الاجتماعية.
راتب التقاعد بعد توحيد صرف المعاشات
راتب التقاعد بعد توحيد صرف المعاشات

شروط التقاعد المبكر بالقطاع العام

لكي يحصل الموظف داخل المملكة العربية السعودية على التقاعد المبكر يشترط توافر بعض الشروط، والتي تمثلت فيما يلي:

  • قضاء 20 عامًا أو أكثر في التوظيف.
  • أن يكون سبب التقاعد هو تعرض العامل لحادثة منعته من القيام بعمله.
  • الحصول على موافقة رسمية على الاستقالة من خلال جهة العمل التابع لها الموظف.
  • عدم كون السبب الأساسي للفصل هو الإخلال بقواعد وأخلاق المهنة.
  • تقديم إقرار طبي يُفيد بعدم قدرة الموظف على العمل.

رباب أحمد

رباب أحمد، كاتبة محتوى مصرية محترفة، أمتلك بصمة واضحة في عالم الكتابة والمحتوى الرقمي، حيث تمتد مسيرتي المهنية عبر تسع سنوات مليئة بالإنجازات والتطور المستمر، خلال هذه الفترة، استطعت كتابة محتوى إبداعي وجذاب يلبي احتياجات وتوقعات الجمهور المستهدف، وذلك في مختلف المجالات والأنواع الكتابية.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى