الموارد البشرية تطلق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إعلانًا بإطلاق مبادرة جديدة تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية للعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية والتي تُنظم إجراءات إنهاء عقود العمل من طرف واحد في حال انقطاع العامل عن العمل.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

أوضحت وزارة الموارد البشرية السعودية أن هذه المبادرة تأتي في إطار جهودها المستمرة لمراجعة تنظيمات سوق العمل، وتعزيز جودة قطاع الاستقدام والسياسات المتعلقة به، بما يتماشى مع استراتيجيتها لسوق العمل التي تهدف إلى تعزيز العلاقات التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل، وحماية حقوق الطرفين وتعزيز جاذبية ومرونة سوق العمل بالمملكة.

كما أشارت الوزارة إلى أن في حال إنهاء صاحب العمل عقد العمل بسبب انقطاع العامل عن العمل خلال فترة تصل إلى سنتين من دخول العامل للمملكة؛ فيجب على العامل الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وإلا سيُعتبر ذلك مخالفة لنظامي الإقامة والعمل، أما في حالة تجاوزت هذه الفترة؛ فيجب على العامل المنزلي الخروج النهائي أو الانتقال لصاحب عمل جديد خلال 60 يومًا من تاريخ الانقطاع عن العمل؛ وإلا سيُعتبر مخالفاً للنظامين السابقين.

خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

من الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية قد أقرت ضوابط محددة للإبلاغ عن الانقطاع عن العمل بما يسمح لصاحب العمل إلغاء البلاغ خلال 15 يومًا من تقديمه لأول مرة، وبعد ذلك يصبح البلاغ نهائيًا ما لم يُقدم العامل طلب نقل خدمات عبر منصة مساند أو طلب خروج نهائي، كذلك فإن المبادرة تقدم خدمتين رئيسيتين وهما:

• إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل.
• خدمة التنقل العمالي.

كما تشمل خدمات المبادرة جميع العمالة المنزلية ضمن ضوابط محددة تحفظ حقوق الطرفين في العلاقة التعاقدية، وسيتم تنفيذ المبادرة بعد مرور 120 يومًا من تاريخ نشر القرار الرسمي في 18 رمضان 1445 هـ.