متى تبدأ إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص| وهل يُمكن إلزام الموظفين بالعمل؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، رسميًا خلال الأيام الماضية، موعد إجازة عيد الفطر 2024 المبارك لكل من القطاعين الخاص وغير الربحي، والمقرر لها أن تبدأ من نهاية دوام يوم الإثنين المقبل 8 أبريل الموافق 29 رمضان 1445، وتستمر لمدة 4 أيام قبل العودة مُجددًا للعمل اعتبارًا من يوم السبت 13 من نفس الشهر.
هل يمكن إلزام الموظفين بالعمل خلال إجازة عيد الفطر؟
وأوضحت الوزارة أن نظام العمل بالمملكة ينص على أنه في حالة لم يقوم صاحب العمل بمنح الموظفين إجازة عيد الفطر، يتم فرض غرامة بقيمة 5000 ريال سعودي، وذلك لكل فرد لم يحصل على إجازة من المنشأة، وذلك وفقًا للمادة 50 من جدول المخالفات، أو أن يتم صرف الأجر المُحدد إضافيًا تعويضًا عن كل يوم عمل برضا الموظف أو العامل.
عاجل..
الموارد البشرية تعلن رسمياً عن موعد إجازة عيد الفطر للقطاعين الخاص وغير الربحي:
تبدأ بنهاية عمل يوم الإثنين 29 رمضان ، لمدة 4 أيام.
— أخبار السعودية (@SaudiNews50) March 23, 2024
وطبقًا للقرار فإنه ينص أيضًا على حصول الموظفين في القطاع الخاص على إجازة بمناسبة عيد الفطر والأضحى، تكون بحد أدنى 4 أيام، وأقصى حد 5 أيام لجميع الجهات الخاضعة للعاملين في نظام العمل، مع التشديد على أصحاب المنشآت والأعمال المختلفة بضرورة إعطاء العاملين لديهم الإجازات والعطلات الخاصة بهم المُحددة في القانون، وفي حالة عدم الالتزام بما نص عليه القانون، يحق للعامل من التقدم بشكوى لدى الوزارة بشأن عدم حصوله على إجازة، سيتم معاقبة المنشأة وتوقيع غرامة مالية عليها وتعويض العامل.
جدير بالذكر أن العطلة الرسمية لعيد الفطر المبارك للعاملين بالقطاع الحكومي والبنوك والمؤسسات الحكومية الأخرى، تبدأ الإجازة الخاصة بها من نهاية دوام اليوم الخميس، في الوقت الذي بدأ تفعيل إجازة الطلاب والطالبات في كافة المدارس والجامعات بجميع أنحاء المملكة، والعودة بعد إجازة العيد مباشرة.